2022年的毕业季已经拉开帷幕...然而，疫情的反复给毕业生的求职黄金期带来新的冲击。不管用人单位入校还是学生出校都受限，行业招聘会、大型综合现场招聘会均无法召开，线下招聘求职渠道再次受阻...毕业生跨省域、市域参加体制内考试行程受限，为就业工作带来巨大挑战。
2020年疫情以来，公考、国企、事业单位招录报名更加紧俏，很多人看到了体制外的不稳定。在危机来的时候，一份稳定的工作对普通人来说非常重要。相信求职中的你一定也有所体悟。那么，对于相对稳定一点的工作，就业帮帮团（公众号：jiuyebangbangtuan）为你作了梳理，一般有7个渠道可供选择，各有优劣和难易，下面详细看：
01.考公务员
选择指数：8颗星 难度系数：9颗星
优势：
社会地位高，收入稳定，工作有保障，不用担心遇到突发事件，比如疫情等遭到裁员，可谓旱涝保收；福利待遇极好，除了工资，一般还有车补、文明单位奖、文明城市奖；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，公务员职级制改革后，假如你大学一毕业就进入省直公务员队伍，一般到退休最低也是个二级巡视员（副厅级）；千百年来亘古未变的官本位思想影响太深，国家机构工作本身带有荣誉性质，尤其是中西部省份。
劣势：
工作枯燥，有可能一项业务干十几年，忙起来极忙，闲起来极闲；各种学习、考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角，一不小心就陷入泥潭；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、冷板凳上、没有晋升可能的人，很没成就感；有些地方工作氛围唯上不唯下，职业现实和人生理想会有很大差距。
建议：
有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员；公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。立志做大事，不要做大官。大事做好了，出头的日子也到了。
02.央企国企招聘
选择指数：9颗星 难度系数：8颗星
优势：
稳定和较高的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；央企职业上升空间相对宽松，只要你足够优秀；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低。
劣势：
入门难，不容易进入，职工子弟亲属接班比较多，近些年国企面向社会和校园招聘，有较大改观；好一点的国企一般设置的入职门槛也比较高，普通的二本院校毕业机会不多；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。
建议：
随着国家治理能力的提升，央企国企用人的规范化程度会持续改观，选择央企国企依然是最佳选择。
03.高校招聘
选择指数：10颗星 难度系数：7颗星
优势：
公办高校工作稳定收入高，有良好的福利保障；教师岗位上课时间短，有寒暑假，幸福指数高；受人尊重，人脉相对丰富；有更多的时间和精力照顾家庭，发展业余爱好。
劣势：
高校行政岗位相对忙碌、收入较教师岗位偏低；个别民办高校职业稳定性差、老板决定去留，心理压力较大；很多高校招聘时学历一般为硕士起点，普通本科生基本没有入职机会。但在破五唯的背景下，目前山东、湖南等地的部分高校也有面向本科的高校事业编制岗位，请关注本公众号就业帮帮团，会择机推送。
建议：
如果普通本科生有在高校工作的愿望，那就锚定目标，提升学历，越高越好，这样对入职后争取科研项目、职称评审大有益处；如果已经是博士学历，建议可以尝试选择高校工作，能充分发挥自己所学，完全没必要考虑机关事业单位，在机关里也确实不太适应。
04.参军入伍
选择指数：10颗星 难度系数：6颗星
优势：
个人的能力素质毅力得到提升，与普通职场人相比素质更加全面；返学费（代偿助学贷款）、专科生可以免试就读本科；公务员、研究生招录中对退役大学生士兵开有“小灶”：研究生招录设置了专项计划，公务员招录设置了专门岗位，比普通毕业生参加统考更有竞争优势；
劣势：
大学生参军入伍体检是一个基本关，并不是说想参军就能参军，而是需要满足一定的标准和条件；军营生活会相对就艰苦，一定要做好心理准备。
建议：
如果目标是考研或者是考公务员，不妨在校期间报名参军入伍，为后期择业时参加公考减轻竞争压力，增加入围的概率，是一个非常捷径的选择；
05.事业单位招聘
选择指数：6颗星 难度系数：6颗星
优势：
工作相对稳定、清闲，事情不多；极少数事业单位工资待遇会比较高；医生、教师两类职业占有较大比重，医生类的工资待遇相对高；有一定的资源可以支配。
劣势：
工资水平相对于企业明显偏低；职业发展空间不大。
建议：
如果希望日子清闲、生活压力不是很大，建议考虑事业单位，一般学历要求本科起点、大专以上学历也有不少；
06.中小学教师招聘
选择指数：7颗星 难度系数：5颗星
优势：
有寒暑假、拥有更多的业余时间；有助于照顾孩子的学习和家庭生活；女性选择教师行业在婚姻选择上更有优势；
劣势：
工资收入不高，尤其是乡村教师工资待遇不及外出务工人员；个别学校授课任务很重；在农村当老师的男童鞋，如果家庭条件一般的话，找对象估计很困难，职业幸福感不高；
建议：
女生可以选择中小学教师岗位，符合职业发展和家庭生活需要，有助于未来孩子成长；男同学如果理想抱负较高，亦可选择教师职业，目前中小学校男教师比较缺乏，而男教师在学校管理上有明显的性别优势，对于有进取心的男性来说，职业发展前景不错。
07.参加基层项目
选择指数：9颗星 难度系数：8颗星
近年来，中央各有关部门主要组织实施了5个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，即国家基层项目，包括：西部计划、三支一扶、大学生村官、特岗教师、农业技术推广服务特设岗位计划。也有某些省份搞的地方性基层就业项目，如广东、山东、甘肃等地的选调生计划、河南的志愿服务贫困县等，这些项目就业与参军入伍一样，是就业的一个重要渠道。
优势：
工作条件比较艰苦，获得基层工作经历；各级政府实施专门的优惠政策予以扶持，因各地实际经济条件决定；在公务员招录等方面设置专门招录计划；服务期内待遇较高，有些项目服务期满直接转公务员编制，发展前景好。
劣势：
招录人数不多，竞争压力较大；有的项目服务期满后待遇陡然间降低，心理上难免会有落差，比如特岗教师在服务期内以补助补贴形式获取酬劳，一但服务期满执行当地工资标准时，收入会下降一大截。
建议：
不管怎样，参加了基层项目等于进入了争夺铁饭碗的快车道，如果目标是考研或者是考公务员，可以趁应届生的身份，报名一个基层项目，即积累了基层经历，也为后期发展减轻了竞争压力。把参加基层项目当作一个跳板不失为一个最好的选择。
目前全国西部计划正在招募：重磅！50000多个岗位！2022年西部计划国家和地方招募报名已开始！附报名流程！不管从事哪一样工作，都要先弄清楚自己适合干什么、想干什么，这样职业选择才会更加清晰，正如毛爷爷说过：不打无准备之仗，不打无把握之仗。