1、对引进到我市企业工作的硕博人才，给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助；应届本科毕业生，给予1-2万元一次性生活补贴，5-10万元的购房补贴；应届专科毕业生，给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款，本科生可申请45万元的住房公积金贷款。

2、对新招收的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的科研生活补助，资助期2年；对出站后留嘉（来嘉）工作的博士后，给予最高20万元的生活补助。

3、对邀请来嘉参加大型人才交流活动的硕博人才，根据人才所在区域给予500-5000元/人补贴。对企业参加外出招揽硕博人才活动的，根据实际支出给予500-30000元/次的招聘补贴。

4、对引进的大专以上学历人才，可先落户再就业。对引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母一并落户。

5、对在嘉兴企事业单位工作的博士和在企业工作满2年（事业单位满3年）的硕士，可初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高专业技术资格。

6、列入我市杰出人才培养人员的，可一次性获得5-8万元的经费资助，并在培养期内每月享受工资外津贴500-1000元。杰出人才培养人员在培养期内享受1次学术休假，每年享受1次健康体检。

7、引进教育科技、文化卫生、金融投资、规划建设、检验检测、生态环境建设、科研院所等单位急需的紧缺人才时，可采取设置“特设岗位”等方式实行专才特聘。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

8、对引进的顶尖人才，每人给予不低于200万元的工作经费和800万元的奖励补助；对引进并入选“创新嘉兴 · 精英引领计划”的领军人才，给予200-1000万元的项目资助；其中，35周岁以下青年人才，上浮5%奖励额度。同时，在税收、项目用房、学术活动资助、医疗服务、家属就业、子女就学等方面给予一系列优惠政策。

9、新进我市小微企业工作的高校毕业生，给予3000元的就业补助，补助期限不超过3年。嘉兴户籍毕业5年以内或嘉兴高校毕业5年以内的高校毕业生，初次进入嘉兴企业就业的，给予3000元的一次性求职补贴。

10、设立大院名校对接基金，每年安排1000万元，扶持高校教师和大学生到嘉兴创业创新。

11、企业专技人才新取得正高级、副高级专业技术资格的，分别给予每人10000元、5000元的奖励。企业新取得高级技师、技师、高级工职业资格证书的技能人才，符合职业培训补贴条件的，分别给予3200元、2500元、1800元的培训补贴；对纳入紧缺职业（工种）的培训项目，上浮一定的补贴额度。