随着高校规模的不断扩大，每年毕业的大学生数量也越来越多，所以，如何保质保量的安排大学生就业， 成了教育部最头疼的大事。有数据显示，2019年高校毕业生人数已达830多万，比东南亚一个国家的人口还多。中国大学生的数量在几年前就已经位居世界榜首了。现在又到了2019届毕业生就业的时间了，这830多万的毕业生总得有个去处吧，不要慌，今年教育部针对大学生就业问题已提早做了部署，给大学生提供了更多的就业的机会。
第一，提供多渠道保障高校毕业生就业
高校生毕业仅仅依靠政府部门、国企及各大大型企业是远远不够的，他们提供的岗位再多，都是有限的。国家还给出了更多的工作机会，鼓励大学生响应国家的发展计划比如：
1、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生村官”、“特岗计划”等这些基层就业项目，国家一如既往的鼓励支持，同时还会适时的扩大规模。国家的全面发展，需要更多的高校人才加入。
2、鼓励大学生参军，提供的优惠政策也是很好的，不仅学费上有资助，还可以有复学升学机会等。
3、鼓励大学生到国家最需要去的地方，比如，国家重点支持的地区、重大工程、重大项目以及重要领域。
4、做好中小微企业和大学生之间的桥梁，让大学生能及时了解企业的各种招聘信息。
5、通过政策的引导，让大学生有个正确的就业意识，快速接受新型就业模式和用工模式。
第二，继续鼓励大学生自主干事，并加大支持和帮扶的力度
1、培养大学生自己干事的理念，对其创新意识及实践能力加以训练。与之相匹配的优惠政策既要晚上，也要落到实处，比如创业阶段学籍还会继续留在学校有效，本科生自己创业取得的成就可以申请代替论文答辩。
2、学校和地区不仅要提供好创业场地和做好资金支持，还得提供法律服务，引导并保障大学生创业的顺利进行。
随着高校规模的不断扩大，每年毕业的大学生数量也越来越多，所以，如何保质保量的安排大学生就业， 成了教育部最头疼的大事。有数据显示，2019年高校毕业生人数已达830多万，比东南亚一个国家的人口还多。中国大学生的数量在几年前就已经位居世界榜首了。
高校毕业生
现在又到了2019届毕业生就业的时间了，这830多万的毕业生总得有个去处吧，不要慌，今年教育部针对大学生就业问题已提早做了部署，给大学生提供了更多的就业的机会。
第一，提供多渠道保障高校毕业生就业
高校生毕业仅仅依靠政府部门、国企及各大大型企业是远远不够的，他们提供的岗位再多，都是有限的。国家还给出了更多的工作机会，鼓励大学生响应国家的发展计划比如：
1、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生村官”、“特岗计划”等这些基层就业项目，国家一如既往的鼓励支持，同时还会适时的扩大规模。国家的全面发展，需要更多的高校人才加入。
2、鼓励大学生参军，提供的优惠政策也是很好的，不仅学费上有资助，还可以有复学升学机会等。
3、鼓励大学生到国家最需要去的地方，比如，国家重点支持的地区、重大工程、重大项目以及重要领域。
4、做好中小微企业和大学生之间的桥梁，让大学生能及时了解企业的各种招聘信息。
5、通过政策的引导，让大学生有个正确的就业意识，快速接受新型就业模式和用工模式。
第二，继续鼓励大学生自主干事，并加大支持和帮扶的力度
1、培养大学生自己干事的理念，对其创新意识及实践能力加以训练。与之相匹配的优惠政策既要晚上，也要落到实处，比如创业阶段学籍还会继续留在学校有效，本科生自己创业取得的成就可以申请代替论文答辩。
2、学校和地区不仅要提供好创业场地和做好资金支持，还得提供法律服务，引导并保障大学生创业的顺利进行。
第三，提升就业创业指导水平，做好服务保障
1、用大数据给大学毕业生提供就业岗位。
2、提倡高校开放本校的校招活动，给其他高校的学生也提供更多的就业机会。
3、鼓励高校省多考取有价值的证书。
4、做好高校毕业生心理工作，提醒高校毕业生认清就业形势，就业要务实，不要眼高手低。
5、推动高校成立专业的专家团队，为高校生提供毕业指导和服务。
6、严格管理控制好招聘活动，确保招聘信息的真实性，增强大学生的法律自我保护意识，确保大学生就业安全。
其实，2019年高校毕业生实际就业人数远不只830多万，还有往届一直没有找到合适岗位的，或者现在就业又辞职的人，真实数据是非常惊人的。然而，大学生正是年富力强的时期，是国家最宝贵的人才资源，怎么让这些资源发挥到极致，相信国家会有更多可行的方案出来，保障这部分人的就业。