1.析清自身优势，制定大致目标搞明白自己的优势与性格。比如市场营销，性格喜欢安静，就往市场分析策划方面发展，如果性格外向，就往营销策划方面发展。同样这个专业，却有两种不同的发展方向，如果选错，那工作起来就会特别痛苦。

2.明确专业出路，合理针对学习。搞清楚自己的专业毕业后想从事哪方面的工作。可以去问问毕业的学长学姐或者询问专业的指导老师给予意见或者建议。

3.确定职业理想，明确职业道路，确定职业理想。不是空想或者幻想，而是要想清楚自己将来想做什么，能做什么。如果想做人力总监，那就需要往这个方向去努力。如果想考公务员，那就去学公务员需要的行测，申论等考公知识。

4.了解职位要求，及时调整融入。有的毕业生在找工作时，根本不明确所要应聘或实践的职位的要求，甚至也不衡量岗位与自己条件是否对等，最终导致应聘失败，或者做起来很痛苦，最后辞职或者转岗。所以在应聘前一定要仔细清楚的了解所应聘的岗位的需求和自己的期望目标，不要盲目选择及就业。

5.掌握专业技能，提升核心竞争力。如果没有掌握足够强职业技能，就很难有不可替代性，从而很难成为企业的核心员工，以至于影响自己工作的晋升与发展。如果这个工作谁都能做，那可能被淘汰的对象就会是你，但是反过来这个工作只有你能做，那就有了不可替代性，不仅增加了升职的机会，也会为自己的前途有好处。

6.多做实习实践，提升技能阅历。企业都喜欢招聘有经验的员工，这样可以快速上岗，及时为公司创造效益。进行实习实践，可以检验你所做职业选择是否符合自己心中标准，也可以在实践中进一步学习职业知识还可以积累职业经验，为日后毕业入业做准备。

7.不要盲目考证，抹杀职业自我。当代大学生有一个误区，以为考更多证就可以代表能力越强，总想着有备胎，这种学习的心理是对的，但是可能影响在职业道路上的专注性，大学生追求的不是什么都可以做，而是在一点上只有我可以做并且只有我做的最好。